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RECRUIT
人と地域の暮らしを
共に支える仲間を
募集しています。
年齢に関係なく活躍できる環境で、
無理なく働ける、安心の環境を整えています。
志・JAPANで働く3つのポイント
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01
自分のペースで働ける
幅広い年代の方が働いており、
50代60代も無理なく働けます。
副業OK、ご自身の生活リズムに
合わせて働くことができます。 -
02
研修とサポートが
充実している志・JAPAN独自の教育・研修制度で
運転技術だけでなく
“安全への向き合い方”も学べます。
未経験の方も安心してスタートできます。 -
03
免許取得支援
普通二種免許の取得を支援します。
最初は会社が立て替え、
半年継続勤務で取得費用は全額返金。
キャリアアップしたい方にも最適です。※条件あり
福利厚生
BENEFITS-
交通費全額支給
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社会保険完備
雇用、労災、健康、厚生年金
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扶養家族手当
配偶者：1万円
18歳未満の子：5,000円/1人(2人まで) -
出張手当
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会員制割引サービス
Benefit Station加入 -
e-ラーニング研修
社員インタビュー
INTERVIEW
運行事業本部 事業統括本部長 60代・入社5年目
子どもたちと触れ合える時間が
あることが、
この仕事の、
何よりの喜びです。
- これまでのキャリア
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私はこれまで一貫して、「人に寄り添う仕事」に携わってきました。幼児体育インストラクターとして子どもたちの成長を支え、サッカークラブを17年間経営。
その後は介護事業に12年間従事し、デイサービス管理者、有料老人ホーム施設長を経て、新規施設の立ち上げにも携わりました。
さらに障がい福祉事業では4年間、就労支援事業所の管理者として新規施設の立ち上げを担当。ホテル事業でも4年間、管理職としてお客様をお迎えする立場を経験してきました。 - 送迎バス業界へ転職した理由
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サッカークラブを経営していた頃、子どもたちを試合会場へ連れて行くためにマイクロバスを購入し、大型自動車免許を取得したことが、送迎業務との最初の出会いです。
介護事業では高齢者の皆様をレクリエーションイベントへお連れするためにバスを運転し、ホテル事業ではお客様の送迎業務も担当してきました。
こうした経験を通じて、「送迎は単なる移動手段ではなく、サービスそのもの」だと強く感じるようになりました。 「これまで培ってきたサービス業の経験を活かし、送迎バスを利用される皆様を、もっと安心・快適にご案内し たい」そう考え、61歳の時にこの業界へ転職しました。 - 仕事で大切にしていること
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子ども、高齢者、障がいのある方など、いわゆる社会的弱者と呼ばれる方々に対して、いつも笑顔で、親切に、相手の立場に立って接すること。
これを何よりも大切にしています。 - 私たちの送迎の考え方
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私たちの仕事は、単に「送り迎えをすること」ではありません。プールに通うことを楽しみにしているお子様たちを、送迎業務を通して応援してあげたい。
バスに乗る時間も、「今日はどんな練習かな？」「早くプールに行きたいな」と、ワクワクしてもらえるような、心地よい空間をつくることが、私たちの役割だと思っています。 - この仕事の一番の喜び
- 毎日、子どもたちと触れ合える時間があることが、何よりの喜びです。プール到着時の「行ってらっしゃい」「行って来ます」、レッスン終了後の「ただいまー！」。その声を聞くと、自然と笑顔で「おかえりー！」と返している自分がいます。降車時に「今日もありがとう」と言ってもらえた時、この仕事をしていて本当に良かったと感じます。
「人の役に立ちたい」「誰かの一日を支えたい」という気持ちです。
送迎バスの仕事は、人の人生や成長の一部に関われる、
やりがいのある仕事です。
私たちと一緒に、「移動」ではなく「想い」を運ぶ仕事 をしてみませんか？
皆さまと一緒に働ける日を、心より楽しみにしています。
運行管理本部 課長代理 50代・入社3年目
安心して運転に
向き合える環境が、
入社の決め手でした
- 入社のきっかけ
- 志・JAPANに入社したきっかけは、業務内容や働く環境に魅力を感じたことでした。もともと運転が好きでこの仕事に興味はありましたが、人の命を預かる仕事だからこそ、安心して業務に取り組める環境で働きたいと思い、入社を決めました。
- 入社後の学び・成長
- 入社後は、日々の業務を通じて運転技術だけでなく、確認作業や仕事への向き合い方を学んできました。
経験や年齢に関係なく、それぞれの状況に応じて業務に取り組んでいます。 - 現在の業務内容
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現在は、送迎運行マネジメントサービスに関わる業務を担当し、状況に応じて代務も行っています。
業務内容や現場が変わる場合でも、事前の確認や引き継ぎを行いながら、落ち着いて業務に取り組んでいます。 - 送迎運行マネジメントサービスの魅力とやりがい
- 業務内容や勤務の流れを把握しながら、自身のペースで仕事に取り組めている点も、この仕事を続けている理由の一つです。運転が好きという気持ちを大切にしながら、日々責任を持って業務に向き合っています。こうした積み重ねが、安定した業務の遂行につながっていると感じています。日々の業務を通じて、自身の役割や仕事の意義を実感しています。
募集要項
JOB DESCRIPTION- 仕事内容
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送迎事業
- 送迎を行う運転士のマネジメント（定期面談）
- 送迎車輌管理、運行管理（人材確保、手配）
- 取引先企業への提案
- 応募資格
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未経験歓迎
- 【必須条件】普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 営業の経験がある方は活かせます
- 人柄重視の採用を行います。
- 雇用形態
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正社員
- 試用期間は3ヶ月でその間の待遇等条件の変更はありません
- 勤務地
- エントリーの際にお問い合わせください
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与
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月収：25万円
- 固定残業代（20時間分33,784円～）含む。超過した場合は別途残業代を支給。
- 業績連動型賞与
- 休日休暇
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年間休日125日
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完全週休2日制（土・日・祝日）／ GW／ 夏季休暇（3日）／ 年末年始休暇
有給休暇（入社6か月経過後10日付与）／ 産休・育休（取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能
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完全週休2日制（土・日・祝日）／ GW／ 夏季休暇（3日）／ 年末年始休暇
- 福利厚生
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交通費全額支給／ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
出張手当／扶養家族手当（配偶者:1万円、18歳未満の子1人につき:5,000円／月（2人まで））
会員制割引サービス Benefit Station加入、e-ラーニング研修
